公司不交社保七年，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，长期未缴严重影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等。
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公司不交社保应对如下：1. 向劳动行政部门投诉，要求监督公司补缴；2. 若想离职，可同时提出解除劳动合同并索赔；3. 复杂情况可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司不交社保，常见处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择，投诉快速直接，仲裁诉讼适用于复杂争议。

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